DIVERSITEIT & INCLUSIE
RAI Amsterdam is er voor iedereen
Jaarlijks verwelkomen we 1.5 miljoen bezoekers van bijna alle nationaliteiten ter wereld voor een nationale of internationale beurs of congres gericht op elk vakgebied, theatervoorstelling of ander evenement. Daarom staat het centraal om een inclusieve organisatie te zijn en een inclusieve bedrijfscultuur te handhaven in alles wat we ondernemen. We willen een omgeving creëren waarin iedereen niet alleen professioneel uitblinkt, maar zich ook echt thuis voelt. Bij RAI Amsterdam is diversiteit niet slechts een doel; het is een integraal onderdeel van onze identiteit, en inclusiviteit is niet zomaar een concept; het is de essentie van hoe we willen dat elke persoon onze gedeelde ruimte ervaart.
Bij RAI Amsterdam zetten we ons in voor het bouwen van een toekomst die niet alleen voordelig is voor organisatoren, exposanten en bezoekers, maar ook voor onze buren, medewerkers, belanghebbenden, de stad Amsterdam en haar inwoners. We plannen en werken samen om van de RAI een gastvrije, gezonde en uitnodigende plek te maken waar iedereen zich welkom en thuis voelt.
Lees onze volledige verklaring over diversiteit en inclusie.
Visie
In 2026 is RAI Amsterdam een stap dichterbij het creëren van een personeelsbestand dat een beter afspiegeling is van de Gemeente Amsterdam.
Alle medewerkers voelen zich een onderdeel van RAI Amsterdam en iedereen krijgt gelijke kansen en wordt gerespecteerd ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt.
Missie
RAI Amsterdam is er voor iedereen.
RAI Amsterdam streeft naar een inclusieve cultuur waarin we diversiteit omarmen.
Inclusie betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt. Niet ondanks, maar dankzij verschillen
Strategie
We gaan dit doen door proactief aan de slag te gaan met de thema's Diversiteit & Inclusie.
We gaan samen met medewerkers en directie een plan opstellen waarmee we iedereen bij RAI Amsterdam bewustmaken van het belang van Diversiteit en Inclusie.
We doen dit in continue dialoog en samenwerking, waarbij we periodiek onze impact meten.
